Die Herausforderung

Management auf Zeit (abgekürzt MAZ) ist ein gebräuchliches Synonym für Interim Management. Interim Management (lat. ad interim „unterdessen, einstweilen") ist eine zeitlich befristete Art des betriebswirtschaftlichen Managements. Im Gegensatz zu Unternehmensberatern, die in einer Stabsstelle angesiedelt sind, übernehmen Interim Manager Ergebnisverantwortung für ihre Arbeit in einer Linienposition. Sie verlassen das Unternehmen, sobald das Problem gelöst und eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung etabliert ist bzw. nach dem Relaunch der betreffenden strategischen Geschäftseinheit.

Management auf Zeit schließt die Lücke zwischen Personalleasing, Unternehmensberatung und Personalberatung und kommt unter anderem bei folgenden Ereignissen zum Einsatz:

• Veränderungen des Marktes, der Unternehmenstrategie oder der Unternehmensstruktur (z.B. Aufbau neuer Geschäftsfelder)
• Sanierung eines Unternehmens
• Fusion und Übernahme
• Aufbau eines Joint Ventures
• Überbrückung von Vakanzen
• Start eines neuen Projektes
• größere neue Projekte (z. B. Standortverlagerung)
• Anlaufmanagement
• Vorbereitung und Unterstützung beim Generationswechsel

Unsere Lösungskompetenz - Ihr Nutzen

Durch das große Erfahrungs- und Leistungsspektrum unserer Mitarbeiter bieten wir Ihnen:

• schnellen Einstieg durch Führungs- und Branchenerfahrung sowie angepasste Personalkapazitäten
• Sicherstellung der Akzeptanz durch gemeinsame Zielformulierung
• neutrale Führung und Problemlösung
• punktuelle Unterstützung bei der Lösung von Spezial-Themen
• Transfer von persönlichem Know-how und professioneller
  Methodenkompetenz
• Coachen der Anlaufphase nach Projektabschluss
• flexible Vertragsgestaltung